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타인 특히 직원, 동료에게 무엇을 제안할 때
누군가에게 무엇을 제안해야 할 때, 그 일을 잘 이루려는 목적 뿐 아니라 그 일로써 상대방에게 무엇이 유익하며 상대방은 어떤 성장을 이룰지까지 궁리하려 한다. 만약 제안하는 일이 상대방의 유익, 성장과 무관하다면 마치 그 사람을 그냥 도구로만 이용하겠다는 것과 다르지 않기 때..
2017.03.20 -
논란이 되는 공익광고 관련해서 궁리한 바
공익광고 관련하여 논란이 일어나는 경우. 어떻게 해석하고 어떻게 적용해야 할까를 생각한 바입니다. -------------------------------------- 몇 가지 근본원칙이 중요한 것 같아요. 첫째, 문제정의가 합리적인가? 시의적절한가 시의부적절한가에 따라 다른 것 같아요. (시의적절 = 당시 시대상황..
2017.03.20 -
'종결'이 갖는 당사자의 거부감
['종결'이 갖는 당사자의 거부감]사회사업 중 무엇인가를 '종결'한다고 하면, 당사자가 생각보다 힘들어 하곤 한다. 아마도 '종결'이란 용어가 그간 유지했던 사회사업가와 '관계'를 완전히 끊는 것이라고 인식하기 쉬운 어색한 번역 단어인 측면도 있을 듯. 사회사업가가 생각하는 '종결'..
2017.03.16 -
이상한 사람이 되지 않으려면
조직에 새로 들어가면, '아니, 왜?'라고 느끼는 이상한 것이 있다. 바꾸지는 못해도, 최소한.. 왜 이상한지, 나라면 어떻게 할지는 스스로 정리한다. 안 그러면 어느덧 이상한 것에 적응하여 이상하다고 문제제기하는 사람을 이상하게 여길지 모른다.
2017.03.14 -
사회사업의 기본원칙으로서 사회정의에 대한 고민과 댓글 토론
사회사업 기본원칙으로서 사회정의에 대한 고민을 남겼는데, 페이스북 내에서 댓글로 심도있게 토론했습니다. 귀한 내용이라 블로그에 저장해 놓습니다. 두고두고 보며 살피려 합니다. ^^ ------------------------------------------------- 한국에서 사회복지사(social worker)는 복지정책, 공공행정, 사회..
2017.03.09 -
회장의 임기 내 정치 진출 금지 항목 요구가 무리하지 않은 이유
[회장의 임기 내 정치 진출 금지 항목 요구가 무리하지 않은 이유]주인되기 그룹에서 후보께 요청한 '임기 내 정치 진출 금지' 항목이 무리한 질의가 아니라는 점을 댓글로 적었는데,이를 기록으로 남길 필요가 있어 제 원문을 게시물로 올려 보관하고자 합니다. ------------------------우리 복..
2017.02.08