사회사업 현장에서 희망을 찾자. 희망을 발견하자. 우리를 둘러싼 힘들고 어려운 환경이 나를 매몰케 한다 해도....아무리 그렇다 하더라도... 피하고 싶고, 힘들기만 하고, 괴롭기만 하고, 좌절하기만 하는....그래서 후배들에게 너는 사회사업하지 마라 조언하는.....본래 사회사업이 그런 것은 아니지 ..

시대 변화에 대응하기 시대가 변한다고 이야기합니다. 시대가 빠르게 변할수록 사람들은 변화에 맞추어 우리도 빠르게 대응해야 한다고 합니다. 동의합니다. 시대가 빠르게 변하면, 우리도 빠르게 대응해야겠지요. 하지만 시대가 너무 빨리 변하면 어떻게 될까요? 예전에는 변화 속도가 빠르다 해도 ..

이상한 사람만 모인 조직 직원과 만나 이야기를 나눕니다. '우리 기관장님은 이~상한 분이예요. 이럴 때 이렇게 하라, 저럴 때 저렇게 하라 하세요. 이랬다 저랬다 하세요. 이상한 분이예요.' 이번에는 기관장을 만나 이야기를 나눕니다. '우리 직원들은 이~상해요. 이럴 때는 저렇게 하고, 저럴 때는 이..

여러 개 블로그를 RSS로 구독하되, 이를 하나로 묶어 RSS 피드를 만들 수 있는 방법입니다. 게다가 개개인의 블로그 글 중 원하는 글만 선택하여 하나의 RSS 피드로 만드는 방법입니다. 나중에 직원마다 블로그를 만들고, 그 블로그 글 중에서 복지기관과 상관 있는 글만 추려서 복지기관 홈페이지에 노출..

구성원과 조직의 공진화 이제 초점은 구성원과 조직의 공진화를 어떻게 이룰 것인가에 맞추어야 합니다. 구성원의 브랜드 가치를 높여줌으로써 조직의 브랜드 가치를 높이는 방향을 모색합니다. 동시에 조직의 브랜드 가치를 높임으로써 구성원 개인의 브랜드 가치가 성장하는 방향을 모색합니다. ..

얼마 전 페이스북을 통해 조직 경영과 관련되어 읽으면 좋을 책을 소개해 달라는 요청을 받았습니다. 제가 깊이있게 해당 분야의 책 전체를 알지 못하기 때문에 제가 공부했던 책을 소개해 드렸습니다. 그 내용을 올립니다. 다만, 참고만 해주십시오.^^ 제가 공부한 책을 올립니다. 그게 제일 좋을 듯 ..