개인(4)
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[조직] 직원이 조직의 브랜드 가치를 만드는 시대
직원이 조직에 헌신하는 시대? 조직이 직원에게 헌신을 요구하는 시대가 있었습니다. 지금도 그런 면이 있습니다. 하지만 직원이 일방적으로 조직의 목표에 따라야 한다면 직원의 몰입은 있을 수 없습니다. 결국 조직의 성과는 직원의 몰입도를 뛰어넘을 수 없습니다. 현재 직원의 욕구는 자아실현의 ..
2011.05.18 -
개인의 공생성. 과연 사라졌는가?
우리는 지역사회 내 공생이 약화되었다고 말합니다. 지역사회가 공동체성을 잃었다고 이야기합니다. 맞습니다. 지역사회의 공생성은 약화되고 있습니다. 하지만 이를 두고 개인의 공생성이 모두 약화되었다고 보아서는 곤란하다 봅니다. 물론 절대적으로 개인의 공생성이 약화된 측면도 있다고 봅니..
2010.03.24 -
공간으로 본 개인 그리고 연결
구성원으로서 나 전통 가옥의 모습입니다. 이곳에서 개인적 공간은 없습니다. 안방에 같이 있다가 건넌방으로 건너오는 것입니다. 개인적으로 사색하거나, 고민할 수 있는 공간이 없습니다. 출처 : http://www.ijungho.com/ansansisa/history/05/img/384.jpg\ 그래서 개인적 공간이 필요한 경우 집 안에서는 이러한 공..
2010.03.20 -
Social Network와 개인의 사생활, 공생
사생활의 개념 사생활이라는 개념을 지금 우리는 매우 당연한 듯 받아들이고 있지만, 이는 근대에 성립한 개념입니다. 18세기 개인은 국가로부터 자기 삶의 자유를 획득합니다. 19세기는 공동체로부터 자기 삶의 자유를 정립한 시기입니다. 타인으로부터 자유로운 삶의 영역을 정립한 시기입니다. 20세..
2010.03.16