이상을 구체적으로 그리니 살아난다
2021. 3. 12. 08:51ㆍ푸른복지/복지와 경영
기관의 미션(이상, 사명), 비전(전망)을 세울 때
당사자, (지역)사회가 보이지 않는 경우가 많다.
하지만 누가 누구를 위해 존재할까.
특히 사회사업에서 당사자와 (지역)사회는
빠질 수 없고 빼서도 곤란하겠다.
'이상, 사명'을 세울 때는
기관이 어떠하기를 바라는 것이 아니라
당사자상, (지역)사회상에서 출발하여
기관의 역할을 설정하는 것이 마땅하겠다.
#
올해부터 작은 기관과 컨설팅을 시작했다.
기관 구성원과
이상 즉 가장 완전하다고 여겨지는 상태를 살피되
기관이 어떠하기를 바라는지를 살피는 것이 아니라,
당사자의 삶.
당사자와 상관있는 사회.
이 둘을 매우 구체적으로 하나씩 살핀다.
구체적으로 살피니 매주 만나지만
분명 몇 달이 걸릴 듯하다.
#
그런데 사회사업가 스스로 이상을 구체적으로 그리니,
어느덧 사회사업가 스스로
이렇게 해보면 좋겠다는 '구상'도
빨리 이렇게 해보고 싶다는 '동기'도
실제로 적용해 봤다는 '도전'도
더 잘해보고 싶다는 '성찰'도 살아난다.
#
한번 더 느낀다.
사회사업은 물질적으로 부유한 직업은 아니지만,
분명 어느 직업보다 가슴 뛰는 직업임이 분명하다.
'푸른복지 > 복지와 경영' 카테고리의 다른 글
리더는 성패 요인을 팔로워십에 두지 않는다 (0) | 2021.10.30 |
---|---|
직원의 신뢰는 리더가 위협을 감수하는 크기에 따라 (0) | 2021.10.29 |
새로움에는 위험이 따른다는 지극한 상식 (0) | 2020.09.16 |
내 성장 책임은 내 몫이라는 기초적인 사실 (0) | 2020.03.25 |
안주하느냐 따라가느냐 모색하느냐 : 2019 한국사회복지시설평가제도개선 세미나 후기 (0) | 2019.12.23 |