사업의 목표는 역량에 적합하고 적절해야 합니다.

목표가 역량에 적합하고 적절해야 합니다. 

목표가 명확하고 단순하더라도 

역량을 넘어서거나 역량에 맞지 않는 목표라면 곤란합니다. 

역량에 비하여 목표를 높게 잡거나 

핵심역량과 맞지 않는 목표를 세운다면 

사업을 수행하지 않아도 성패는 미리 알 수 있습니다.  

역량을 고려하지 않고 

달성할 수 없는 목표를 설정한 후

스스로를 괴롭히는 경우가 적지 않습니다.  

스스로를 괴롭히면서 

소진에 빠져 괴로워하는 경우가 적지 않습니다. 

내적 역량을 높이고 소진을 극복하는 것도 중요합니다. 

하지만 과도하거나 불명확하거나 복잡한 목표는 그대로 둔 채 

자신의 역량 만을 탓하는 것 또한 현명한 자세는 아닙니다. 

목표를 역량에 적합하고 적절하게 조정하면 

즐겁게 기쁘게 재미있게 일할 환경을 만들 수 있습니다.