관리자의 고뇌에 찬 결정, 그러나 배경은 몰라도 돼? 관리자는 약한 모습을 보이면 안된다는 고정관념이 있습니다. 지시형 리더십의 전형을 보아왔기 때문에 약한 모습은 리더가 아니라는 등식 때문에 괴로워합니다. 그만큼 고뇌하며 직원을 아끼는 모습을 볼 수 있습니다. 하지만 이와 같이 정보를 ..

이웃에게는 민감하고 전문가에게는 관대하다 '도움이 필요한 분을 지역주민, 이웃이 돕게끔 하자.' 하면 이를 듣고 걱정하는 부분이 있습니다. 바로 당사자의 정보 보호와 낙인감입니다. 이 부분에 대하여 사회사업가는 민감하게 반응합니다 .참 고맙습니다. 살아있는 사회사업가..