관념에 따른 행동이 다시 관념을 고정합니다. 이로써 관념이 고정되어 고정관념으로 발전합니다. 중요한 점은 관념에 따라 행하는 행동은 다시 관념을 고정, 강화하는 경우가 많다는 점입니다. 양의 되먹임이 발생합니다. # 예로써 '직원은 일하기 싫어하는 존재'라는 관념을 가진 상사가..

개체는 환경의 자극을 받되 개체 내부의 구조에 따라 변화를 결정합니다. 이로써 개체는 변합니다. 이것이 환경이 개체에 영향을 미치는 개념도입니다. # 그런데 개체와 환경은 상대적 개념입니다. 무엇을 중점에 두느냐에 따라 환경이기도 하고, 개체이기도 합니다. 다음 그림에서 A는 ..

기관에 쓴소리하는, 다른 관점을 전하는 직원이 있는지요? 기관의 축복으로 생각하세요. 그런 관점을 제공해 주는 것만으로도 고맙다 전하세요. 다만 주류 의견이 아니므로 기관의 정책으로 실천하지는 못해 미안하다 하세요. # 그런데 혹시 쓴소리하는 직원, 다른 관점을 전하는 직원을 ..