푸른복지 Blog

푸른복지 Blog

  • 분류 전체보기 (620)
    • 공지사항 (19)
    • 푸른복지 (321)
      • 복지와 인문사회 (71)
      • 복지와 홍보 (15)
      • 복지와 IT (1)
      • 복지와 경제 (12)
      • 복지와 경영 (79)
      • 복지생각 (105)
    • 살며 생각하며 (75)
    • 모음집 (114)
      • 복지포지셔닝 (36)
      • 복지와 시스템 (51)
      • 복지와 생태 (27)
    • 과거 활동 보관 (75)
      • 2017 사회복지사협회장 선거 유권자 운동 (14)
      • 팀블로그 (49)
      • 유튜브 팟캐스트 (12)
    • 맥북 컴퓨터 관리 (0)
  • 홈
  • 태그
  • 방명록
RSS 피드
로그인
로그아웃 글쓰기 관리

푸른복지 Blog

컨텐츠 검색

태그

네트워크 성장 정체성 한국사회복지사협회 상호작용 관계 공생 협력 복지 공감 생태체계 팟캐스트 연결 공생성 조직 포지셔닝 사회복지 사회복지실천 사회사업 가치

최근글

댓글

공지사항

아카이브

혼돈의가장자리(2)

  • 창발의 위치와 방법

    체계는 주기성을 가지고 있으며 복잡성이 점차 높아지면서 체계가 감당할 수 없는 수준으로 복잡해집니다. 이 때 비로소 창발이 일어날 수 있습니다. 그렇다고하여 너무 복잡해서 체계가 완전히 붕괴된 상태를 뜻하는 것은 아닙니다. 체계를 유지하는 질서는 있으면서 동시에 체계를 변..

    2013.06.06
  • 쓴소리하는 직원을 바라보는 자세

    기관에 쓴소리하는, 다른 관점을 전하는 직원이 있는지요? 기관의 축복으로 생각하세요. 그런 관점을 제공해 주는 것만으로도 고맙다 전하세요. 다만 주류 의견이 아니므로 기관의 정책으로 실천하지는 못해 미안하다 하세요. # 그런데 혹시 쓴소리하는 직원, 다른 관점을 전하는 직원을 ..

    2013.05.08
이전
1
다음
푸른복지사무소 배움터
© 2018 TISTORY. All rights reserved.

티스토리툴바