푸른복지 Blog

푸른복지 Blog

  • 분류 전체보기 (620)
    • 공지사항 (19)
    • 푸른복지 (321)
      • 복지와 인문사회 (71)
      • 복지와 홍보 (15)
      • 복지와 IT (1)
      • 복지와 경제 (12)
      • 복지와 경영 (79)
      • 복지생각 (105)
    • 살며 생각하며 (75)
    • 모음집 (114)
      • 복지포지셔닝 (36)
      • 복지와 시스템 (51)
      • 복지와 생태 (27)
    • 과거 활동 보관 (75)
      • 2017 사회복지사협회장 선거 유권자 운동 (14)
      • 팀블로그 (49)
      • 유튜브 팟캐스트 (12)
    • 맥북 컴퓨터 관리 (0)
  • 홈
  • 태그
  • 방명록
RSS 피드
로그인
로그아웃 글쓰기 관리

푸른복지 Blog

컨텐츠 검색

태그

네트워크 팟캐스트 포지셔닝 사회사업 사회복지 복지 협력 상호작용 정체성 관계 공생 사회복지실천 연결 조직 가치 성장 생태체계 한국사회복지사협회 공생성 공감

최근글

댓글

공지사항

아카이브

지시(2)

  • 지혜로운 리더, 어리석은 리더

    지혜로운 리더는 직원과 관점을 맞추되 권한을 위임한다. 직원은 상황에 맞게 스스로 주도하되, 이는 리더의 구상과 부합한다. 관점을 맞췄기 때문이다. 어리석은 리더는 직원의 관점은 놔둔채 지시로 일관한다. 직원은 상황을 무시하고 지시대로 실행하지만, 이는 리더의 구상과 어긋난..

    2015.01.29
  • [조직] 지시와 방임 그리고 조력

    지시형 관리자를 보고 결심하다 지시형 관리자를 상사로 모시고 일을 합니다. 하나하나 지시 받으며 일하다 보니, 자신이 부속품 같다는 느낌이 듭니다. 내 뜻대로 하지 못한다는 느낌이 커집니다. 자기 주도성을 잃어버리고, 자아 실현도 원하는 만큼 이루어지지 않습니다. 이렇게 일하면서 결심합니..

    2011.07.27
이전
1
다음
푸른복지사무소 배움터
© 2018 TISTORY. All rights reserved.

티스토리툴바