푸른복지 Blog

푸른복지 Blog

  • 분류 전체보기 (620)
    • 공지사항 (19)
    • 푸른복지 (321)
      • 복지와 인문사회 (71)
      • 복지와 홍보 (15)
      • 복지와 IT (1)
      • 복지와 경제 (12)
      • 복지와 경영 (79)
      • 복지생각 (105)
    • 살며 생각하며 (75)
    • 모음집 (114)
      • 복지포지셔닝 (36)
      • 복지와 시스템 (51)
      • 복지와 생태 (27)
    • 과거 활동 보관 (75)
      • 2017 사회복지사협회장 선거 유권자 운동 (14)
      • 팀블로그 (49)
      • 유튜브 팟캐스트 (12)
    • 맥북 컴퓨터 관리 (0)
  • 홈
  • 태그
  • 방명록
RSS 피드
로그인
로그아웃 글쓰기 관리

푸른복지 Blog

컨텐츠 검색

태그

성장 복지 네트워크 포지셔닝 한국사회복지사협회 공생성 사회복지 관계 조직 사회복지실천 사회사업 정체성 협력 공감 공생 팟캐스트 연결 가치 상호작용 생태체계

최근글

댓글

공지사항

아카이브

문화(2)

  • [조직] 인간의 어떤 본성을 살릴 것인가?

    인간의 본성을 존중하는 경영은 무엇일까요? 사람은 자율적이고 싶고, 자신이 의미를 느끼는 일을 하고 싶고,이로써 자기 성장을 이루고 동시에 조직에도 필요한 존재이고 싶어합니다. 이를 살리는 것이어야 합니다.물론 사람들에게는 또 다른 면이 있습니다. 타율적이고, 수동적이고, 생계나 유지할 ..

    2011.04.27
  • [조직] 긍정 본성을 살리는 수평적 전문가

    직원의 긍정 본성을 살려야 합니다. 자율, 능동, 적극, 성장을 추구하려는 직원 본성을 살려야 합니다. 그렇다면 직원이 자율, 능동, 적극, 성장할 수 있도록 돕는 경영은 어떤 것일까요? 전통적으로 직원에게 영향력을 행사하는 방법으로 명령, 지시, 통제 등이 익숙합니다. 상하 관계를 기본으로 하는 ..

    2011.04.27
이전
1
다음
푸른복지사무소 배움터
© 2018 TISTORY. All rights reserved.

티스토리툴바