이상한 사람이 되지 않으려면

조직에 새로 들어가면, 
'아니, 왜?'라고 느끼는 이상한 것이 있다.

바꾸지는 못해도, 최소한.. 
왜 이상한지, 나라면 어떻게 할지는 스스로 정리한다.

안 그러면 어느덧 이상한 것에 적응하여 
이상하다고 문제제기하는 사람을 이상하게 여길지 모른다.